λ°˜μ‘ν˜•
ꡬ글 베이 λ·° 캠퍼슀. μ—λ„ˆμ§€, μžμ› μž¬μ‚¬μš©μ„ κ³ λ €ν•œ μΉœν™˜κ²½ 사무싀

μ›λž˜ μ‘΄μž¬ν•˜κΈ΄ ν–ˆμ§€λ§Œ, μ½”λ‘œλ‚˜19둜 κΈ‰κ²©ν•˜κ²Œ ν™•μ‚°λ˜κ³  λ§Žμ€ κΈ°μ—…μ—μ„œ μ‹œμž‘λœ μž¬νƒκ·Όλ¬΄λΌλŠ” μƒˆλ‘œμš΄ 근무 ν˜•νƒœκ°€ μ½”λ‘œλ‚˜19의 ν™•μ‚° κ°μ†Œμ„Έλ‘œ 도전을 λ°›κ³  μžˆλŠ” μš”μ¦˜μž…λ‹ˆλ‹€. 업무 ν˜•νƒœμ— 따라 μž¬νƒκ·Όλ¬΄κ°€ 잘 λ§žλŠ” νšŒμ‚¬λ„ 있고 그렇지 μ•Šμ€ νšŒμ‚¬λ„ μžˆλ‹€λ³΄λ‹ˆ 일뢀 직μž₯μΈλ“€μ˜ 이슈일 수 μžˆμ§€λ§Œ, λ„€νŠΈμ›Œν¬λ₯Ό 톡해 업무가 κ°€λŠ₯ν•œ IT 기업듀은 μž¬νƒκ·Όλ¬΄λ₯Ό 더 적극적으둜 ν™œμš©ν–ˆκ³  μ‚¬λ¬΄μ‹€μ—μ„œ λ‹€μ‹œ κ·Όλ¬΄ν•˜λŠ” 것에 λŒ€ν•΄ 후폭풍이 생기고 μžˆλŠ”λ°μš”. 특히 μ• ν”Œ, ꡬ글 λ“± 미ꡭ의 λΉ…ν…Œν¬ κΈ°μ—…λ“€μ˜ 경우 μ‚¬λ¬΄μ‹€λ‘œ λ³΅κ·€ν•˜λΌλŠ” νšŒμ‚¬μΈ‘μ˜ 방침에 λ°˜λŒ€ν•΄ νšŒμ‚¬λ₯Ό κ·Έλ§Œλ‘λŠ” 직원이 생길 μ •λ„λ‘œ λ‹¬λΌμ§€λŠ” 근무 ν˜•νƒœμ— λŒ€ν•œ λ…Όλž€μ΄ μ΄μ–΄μ§€λŠ” μ€‘μž…λ‹ˆλ‹€. 그런 λ…Όλž€ 와쀑에도 기업듀은 λͺ‡ν•΄μ „λΆ€ν„° μ€€λΉ„ν•΄μ˜¨ 것듀을 선보이고 μžˆκ³ μš”. μΉœν™˜κ²½μ„ 더해 곡간을 μ„€κ³„ν–ˆμ„ κ΅¬κΈ€μ˜..

N* Tech/ECO 2022. 5. 26. 07:00

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